GOTOWI NA SUKCES!

Gotowi na sukces!

Dofinansowanie projektu z UE: 983.285,62 zł

Celem projektu jest wzrost aktywności zawodowej 84 osób młodych, w tym 63 pozostających bez pracy oraz 21 pracujących w wielu 15-29 lat, będących w trudnej sytuacji na rynku pracy z obszaru woj. zachodniopomorskiego poprzez wsparcie zawodowe, szkoleniowe, pośrednictwo pracy, staże obejmując przy tym wszystkie formy wsparcia niezbędne do zastosowania w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub podjęcia zatrudnienia.

Okres realizacji: 01.05.2019-30.04.2020

Biuro Projektu:

ul. Słowińców 1, II piętro

78-100 Kołobrzeg

tel. kom: 664 833 838

czynne: pon. – pt. 8:00-16:00

e-mail: szczecin@proecoone.pl

Projekt jest realizowany przez:

PROINNOVA

ul. Kopernika 61, 81-411 Gdynia

e-mail: m.rozalski@wp.pl

REKRUTACJA TRWA

Dokumenty do pobrania:

Formularz rekrutacyjny

Regulamin projektu

Zaświadczenie pracodawcy

Do kogo kierowany jest projekt?

Osób w wieku od 15-30 lat, zamieszkałych w województwie zachodniopomorskim, które najeżą do grupy osób:

1. bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (bezrobotna lub bierna zawodowo nieuczestnicząca w kształceniu formalnym – stacjonarnym oraz szkoleniu w ostatnich 4 tygodniach);

2. pracujących, spełniających jeden z warunków:
– zatrudnionych na umowach krótkoterminowych (umowy zawartej na czas określony, która upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy);
lub
– zatrudnionych w ramach umów cywilno-prawnych;
lub
– ubodzy pracujący, których zarobki nie przekraczają płacy minimalnej lub zamieszkujących w gospodarstwie domowym, w którym dochody na osobę nie przekraczają progu interwencji socjalnej;

3. imigrantów, reemigrantów, osób odchodzących z rolnictwa i ich rodziny.

Jakie korzyści możesz uzyskać?

1. wsparcie doradcze – indywidualne spotkania z doradcą zawodowym

2. bezpłatne szkolenia zawodowe dostosowane do indywidualnych potrzeb uwzględniające zapotrzebowania rynku pracy i pracodawców, stypendium szkoleniowe 6,89 zł za godzinę udziału w szkoleniu;

3. pośrednictwo pracy – ciągły kontakt z pośrednikiem pracy poprzez elastyczne godziny pracy, aktywny udział w przygotowywaniu dokumentów aplikacyjnych pod konkretne oferty pracy/stażu, wyszukiwanie ofert pracy, stały kontakt z pracodawcami itp.;

4. płatne staże zawodowe – propozycja stażu zawodowego powiązanego z tematyką szkoleń zawodowych. Miejsca stażowe będą poszukiwane przy pomocy pośrednika pracy. Czas trwania stażu 3 miesięcy. Stypendium stażowe 1033,70 zł netto.

SZKOLENIA:
Rodzaj szkoleń będzie dostosowywany do potrzeb kandydatów.
Planowane najbliższe szkolenia:

  • pracownik biurowy modułem ECDL
  • kadry i płace z egzaminem ECDL z obsługą programu SYMFONIA (kod zawodu: 242307 Specjalista ds. kadr, 242310 Specjalista ds. wynagrodzeń)
  • ochrona danych osobowych zgodnie z RODO (egzamin ECDL RODO)
  • Inspektor Danych Osobowych
  • kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej 245 godzin spawacz
  • operator wózków jezdniowych
  • magazynier
  • operator ładowarek jednonaczyniowych
  • operator koparkoładowarki
  • operator ładowarek
  • barman
  • pomoc kuchenna
  • elektryk (SEP 1kV)
  • operator przecinarek do nawierzchni dróg
  • walce drogowe
  • prace na wysokości metodą dostępu linowego
  • rusztowania budowlano-montażowe metalowe

Definicje:

Osoby w wieku 15-29 lat to osoby, które w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie miały ukończone 15 lat i nie ukończyły 30 lat, tj. do dnia poprzedzającego dzień 30 urodzin.
Imigranci to osoby nieposiadające polskiego obywatelstwa, przybyłe lub zamierzające przybyć do Polski w celu osiedlenia się (zamieszkania na stałe) lub na pobyt czasowy i zamierzające wykonywać lub wykonujące pracę na terytorium Polski.

Reemigranci to obywatele polscy, którzy przebywali za granicą Polski przez nieprzerwany okres co najmniej 6 miesięcy, którzy zamierzają powrócić do Polski lub którzy przebywają na terenie Polski nie dłużej niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu i deklarują chęć podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na terytorium Polski. Do tej grupy zaliczani są również repatrianci.

Osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny to osoby podlegające ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu, zamierzający podjąć zatrudnienie lub inną działalność pozarolniczą, objętą obowiązkiem ubezpieczenia społecznego.

Ubodzy pracujący to osoby, których zarobki nie przekraczają płacy minimalnej (ustalanej na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę) lub osoby zamieszkujące w gospodarstwie domowym, w którym dochody (z wyłączeniem transferów socjalnych), przypadające na jedną osobę, nie przekraczają kryteriów dochodowych ustalonych w oparciu o próg interwencji socjalnej w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu (dla osoby samotnie gospodarującej – 634 zł miesięcznie; dla osoby w rodzinie – 514 zł miesięcznie).

Projekt współfinansowany z Funduszy Europejskich w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego